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¿Qué buscan las ONG en el personal de comunicación?

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A través de nuestro servicio de asesoría en comunicación y tecnología, una organización nos ha pedido sugerencias para elaborar el perfil de una persona que les apoye en la actualización de su sitio web. Ésta es una tarea suele relacionarse con la persona o equipo que lleva comunicación, aunque también es posible encontrar esta función entre las que realiza el personal de informática. Según las ofertas de trabajo remunerado publicadas estos días en Haces Falta, las organizaciones suelen buscar lo siguiente como requisitos en su personal becario, técnico o responsable de comunicación:
  • Formación universitaria, preferiblemente Ciencias de la Comunicación.
  • Experiencia en márketing.
  • Experiencia en diseño y desarrollo de campañas de publicidad y gabinetes de prensa.
  • Conocimientos y experiencia sobre diseño, gestión y evaluación de proyectos.
  • Nivel alto de inglés, hablado y escrito.
  • Experiencia de trabajo con entidades del tercer sector.
  • Experiencia en proyectos de formación.
  • Conocimientos específicos sobre la causa que toca la organización.
  • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de funciones similares.
  • Habituado al trabajo en entornos internacionales
  • Experiencia en gestión de equipos.
  • Dominio de herramientas ofimáticas (excel, powerpoint, word). 
  • Experiencia en audiovisuales.
  • Habituado/a a trabajar en entornos flexibles.
  • Valorable otros idiomas nacionales e internacionales.
  • Nivel C Catalán
  • Se valorará: conocimientos en fotografía
  • Ingles first certificate
  • Valorable formación de postgrado.
  • Conocimientos informáticos: Experiencia en diseño gráfico y manejo de las herramientas (Photoshop, Quarxpress, Freehand, etc...)
Hemos mezclado requisitos de varias ofertas, así que dependiendo del perfil te pueden pedir saber coordinar equipos o incluso experiencia de 5 años. Tareas que pueden incluir:
  • Relaciones con medios de comunicación
  • Ayuda en organización de ruedas de prensa, eventos y campañas
  • Colaboración en la elaboración de informes y publicaciones
  • Actualización de página web
  • Apoyar al personal de formación en la organización de las actividades formativas
  • Soporte informático
  • Coordinación con empresa de comunicación en la atención de los medios de comunicación
  • Participación en el ciclo de comercialización (gestión de base de datos)
  • Experiencia profesional en medios de comunicación
  • Coordinación de los voluntarios de comunicación
  • Elaborar notas de prensa, memoria, comunicados, boletines, material impreso, página web, etc.
  • Coordinar la contratación de servicios técnicos externos en los casos que sean necesarios (maquetación, impresión, etc.).
  • Diseñar la estrategia, presupuesto y plan de acción en materia de comunicación.
  • Definir las pautas de utilización de la imagen corporativa.
  • Representar a la organización y establecer relaciones con medios de comunicación (tv, radio, prensa).
  • Poner en marcha exposiciones relativas a las temáticas de la organización.
  • Organizar viajes de prensa.
  • Coordinar las agencias de relaciones públicas , publicidad y otros.
  • Elaborar la revista interna.
Además nos gustaría sugerir otras ideas para elaborar ese perfil:
  • Sensibilidad por lo social y buen discurso en torno a la justicia social.
  • Buen nivel de elaboración de contenidos y nivel alto de conocimientos de ortografía.
  • Experiencia en el uso de herramienta de la web 2.0 como blogs, redes sociales y otros espacios de gran actualización y participación.
  • Interés por aprender nuevas herramientas, experimentar y facilidad para adaptarse.
  • Investigación y alerta continua de tendencias, metodologías y herramientas de comunicación.
  • Utilización respetuosa de lenguaje: lenguaje no sexista, no homófobo, inclusivo, etcétera.
  • Persona con iniciativa y resuelta.
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